Bij langdurig verzuim krijgt u te maken met complexe regelgeving vanuit de Wet Verbetering Poortwachter.
Vanaf de achtste ziekteweek moet een Casemanager worden aangesteld, die goed op de hoogte moet zijn van de regelgeving omtrent alle aspecten die een rol kunnen spelen. Bij onvoldoende naleving kan een werkgever een loondoorbetalings verplichting krijgen van maximaal één jaar.
Op de Rails kan als Casemanager voorkomen dat u tegen een financiële strop aanloopt. Bovendien hebben werkgever en werknemer van meet af aan een externe en deskundige sparringpartner.
Goed Casemanagement leidt tot betere en snellere re-integratie en daarmee tot lagere verzuimkosten.
Op de Rails kan: